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Abogado laboral Madrid

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En Fortis contamos con un equipo de profesionales especializados en Derecho Laboral, con más de 15 años de experiencia defendiendo tus derechos laborales.

Un abogado laboral puede ayudar a los empleados y empleadores a redactar contratos laborales o con problemas como despidos, denuncia por acoso laboral, reducción de jornada por cuidado de hijos, discriminación descanso de los trabajadores, y problemas de salarios y beneficios.

Abogado laboralista Madrid

Debido a la falta de información sobre derecho laboral, el trabajador puede quedar desprotegido. A partir del primer momento en el que se tiene un problema laboral, como por ejemplo un despido o impago del salario, recomendamos que te pongas en contacto con un abogado laboralista.

Abogadas de lo laboral trabajando

Despidos

Reclama tu despido con un abogado especializado. Si has sido despedido/a o temes que puedas serlo, nuestros abogados expertos en despidos te asesorarán.

Es muy importante la solicitud por parte del trabajador de una copia de la carta de despido, ya que de esta manera se podrá acreditar, de cara a una posterior impugnación del tipo de despido, las razones que esgrime la empresa para justificar tanto un despido individual como un despido colectivo.

Indemnización

No es lo mismo el finiquito que la indemnización por despido. El finiquito se cobra siempre que acaba una relación laboral, la indemnización se recibe en los casos de despido objetivo y también si la Justicia estima que el despido de un trabajador ha sido improcedente.

Siempre que se pone fin a un contrato tienes derecho a recibir el finiquito, y ya sabes que puedes reclamar con la ayuda de un abogado laboral si no estás conforme con la cantidad calculada por la empresa. 

Residencia temporal

Es necesario para extranjeros en España contar con la autorización inicial de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena o que la solicite el empleador.

Se halla en la situación de residencia temporal el extranjero que se encuentre autorizado a permanecer en España, por un período superior a noventa días e inferior a cinco años, sin perjuicio de lo establecido en materia de estancia por estudios, movilidad de alumnos, prácticas no laborales o servicios de voluntariado.

Si necesita ayuda con un problema laboral en Madrid, recomendamos contactar con nuestro despacho especializado en derecho laboral para obtener asesoramiento y representación legal adecuados.

FAQs

Preguntas frecuentes relacionado con Abogado laboral Madrid

Un abogado laboralista es el letrado que puede asesorar y ofrecer asistencia legal a un trabajador ante situaciones difíciles en las que se presentan problemas o litigios con la empresa para la que ha estado trabajando.

Un abogado laboral ofrece asesoramiento sobre derechos y obligaciones laborales, representación en juicios laborales, negociación de acuerdos de despido, revisión y redacción de contratos de trabajo, entre otros.

Puedes buscar en internet, preguntar a conocidos o contactar a una organización de abogados especializada en derecho laboral. También es importante revisar las opiniones y la experiencia previa del abogado antes de contratarlo.

El coste pueden variar dependiendo del abogado y del servicio que se requiera. En FORTIS Abogados podemos incluir tarifas por hora, honorarios fijos por servicio específico, o una combinación de ambos. Es importante discutir estos costos con el abogado antes de contratarlo.

Primera Consulta Gratuita

  • Llamada telefónica de 5 a 10 minutos
  • Sin posibilidad de revisar documentación
  • Indicar líneas generales del proceso a seguir
  • No nos podemos comprometer a dar una respuesta definitiva cuando requiera estudiar la documentación

Consulta de pago

  • Reunión presencial o por videoconferencia de 30 minutos
  • Estudio de documentación del caso concreto, bien en el momento o bien a posteriori
  • Compromiso de dar respuesta sobre la viabilidad del caso. De esa manera podemos también monetizar parte del tiempo que empleamos en dar ese primer asesoramiento.

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