Escribimos de forma regular artículos orientados a mejorar las capacidades de emprendedores y pequeñas empresas que quieren mejorar sus relaciones profesionales con el objetivo de optimizar su sistema de trabajo y aumentar sus ventas.
Desde el 20 de mayo de 2025 está en vigor el nuevo Reglamento de Extranjería, aprobado mediante el Real Decreto 1155/2024.
Aunque su publicación había generado grandes expectativas, el texto ha sido recibido con críticas debido a diversas lagunas técnicas y a posibles vulneraciones de derechos fundamentales.
La protección de menores en situaciones de riesgo o desprotección es una prioridad que requiere la colaboración de todos los sectores de la sociedad. La identificación temprana, la intervención adecuada y el cumplimiento de las leyes y normativas son fundamentales para garantizar el bienestar de los menores.
En España, el cierre patronal, o «lockout», es una medida infrecuente que se da en situaciones de conflicto prolongado entre empresarios y trabajadores. Este proceso implica la suspensión de la actividad laboral por parte del empleador. A continuación, se detalla en qué consiste, cuándo es legal y cuáles son sus consecuencias.
Recuperar la nacionalidad española puede parecer un desafío al principio, pero siguiendo los pasos adecuados y cumpliendo con los requisitos establecidos, es un proceso perfectamente alcanzable. A lo largo de este artículo, hemos abordado detalladamente cada aspecto involucrado, desde los documentos necesarios hasta los plazos y procedimientos a seguir.
Es importante que tanto empresarios como trabajadores estén plenamente informados sobre la normativa vigente en materia de accidentes laborales y prevención de riesgos. Las empresas deben cumplir rigurosamente con la ley, implementando todas las medidas de seguridad necesarias y fomentando una cultura de prevención en el lugar de trabajo.
La vivienda familiar es un tema importante a tener en cuenta en un proceso de divorcio o separación. Es importante conocer los derechos y obligaciones de los cónyuges en relación a la vivienda familiar para poder tomar las decisiones más adecuadas. Encontrar una solución justa y viable en relación a la vivienda requiere ponderar diversos factores.
La reclamación de cantidad es un mecanismo legal que faculta a los empleados a exigir el pago de los salarios y beneficios que les han sido injustamente retenidos. Este artículo es una guía a través de los conceptos para dotarte del entendimiento necesario para resguardar tus intereses y garantizar que recibas la remuneración justa por tu arduo trabajo.
El trabajo remoto es una forma innovadora de desempeñar las tareas laborales desde cualquier ubicación, aprovechando las herramientas tecnológicas disponibles. Esta modalidad brinda numerosos beneficios tanto para los empleados como para las organizaciones, entre los que destacan una mayor flexibilidad en los horarios y un considerable ahorro en costos.
La deportación del territorio español es una medida que impacta las vidas de miles de individuos anualmente. Si has sido objeto de una orden de expulsión, es crucial que conozcas tus derechos y las alternativas legales disponibles para proteger tu situación. Las autoridades pueden sancionar con la deportación a extranjeros residentes.
Si una persona tiene una pareja extranjera y quiere vivir con ella en España, es posible que se pregunte qué opciones tiene para conseguir que su pareja pueda residir legalmente en el país. En este artículo, se explicarán las distintas vías que existen para que la pareja extranjera de alguien pueda vivir con esa persona en España.
La llegada de un bebé trae grandes emociones y cambios. Un aspecto clave es la baja por maternidad, un derecho que permite descansar para cuidar al recién nacido. Se trata de una prestación económica sustitutiva del salario durante 16 semanas, 6 obligatorias tras el parto. Existen casos de ampliación por hospitalización o parto múltiple.
Trabajar fines de semana y festivos depende de lo pactado inicialmente en el contrato. Si ahí se establece, es obligatorio. De lo contrario, para ampliar la disponibilidad a sábados, domingos y festivos, el empresario debe seguir el procedimiento legal de modificación sustancial y compensar al trabajador. Éste puede negarse y, de aceptar, ajustar sus nuevas jornadas de descanso.
La relación entre empleadores y trabajadores está regulada por el contrato de trabajo, donde se establecen los derechos y obligaciones de ambas partes. El Estatuto del Trabajador es una ley que establece los derechos y obligaciones de los trabajadores y empleadores en España. En general, los empleadores no pueden incluir cláusulas abusivas en el contrato de trabajo.
La nacionalidad española es una cualidad que otorga a los ciudadanos españoles una serie de derechos y libertades. Para obtener la nacionalidad española por residencia, los extranjeros acreditar una residencia mínima en España legal y continuada, tener un nivel adecuado de español y aprobar un examen de conocimientos constitucionales y socioculturales.
El divorcio es un proceso complejo tanto en lo emocional como en la gestión de todos sus trámites legales. Sin embargo, optar por la vía amistosa mediante un convenio regulador puede ayudar a sobrellevarlo de la mejor manera posible y contar con apoyo psicológico y asesoramiento de abogados expertos en derecho de familia es fundamental.
El despido colectivo es un procedimiento exigente que requiere una causa objetiva y proporcionada, con intervención de los representantes de los trabajadores y supervisión administrativa. Los derechos de los empleados están garantizados, pudiendo impugnar el despido ante los tribunales si se produce alguna irregularidad.
La usucapión es un concepto legal que todo propietario de bienes inmuebles debería conocer por los riesgos que conlleva. Si no vigilamos y protegemos adecuadamente nuestras propiedades, podemos perder su titularidad a manos de terceros por el mero transcurso del tiempo.
Adoptar en España es un proceso largo y exigente, quienes desean convertirse en padres. Es importante documentarse bien, armarse de paciencia y contar con apoyo y asesoramiento profesional durante el procedimiento. La recompensa de formar una familia y dar un hogar a un menor que lo necesita bien merecen todo el esfuerzo requerido.
El matrimonio conlleva efectos legales que conviene conocer previamente, como el régimen económico matrimonial, las capitulaciones, los pactos prematrimoniales, la disolución matrimonial y los derechos del cónyuge supérstite. Informarse bien con antelación y asesorarse ayuda a prevenir conflictos.
Cada circunstancia es distinta y el respaldo de un letrado especializado en derecho de familia puede ser crucial para desentrañar las intrincadas particularidades de la ley familiar. Al seleccionar a un abogado de familia, es esencial optar por uno con experiencia y un registro acreditado en casos que sean parecidos al tuyo.
El divorcio gris es un fenómeno que se está convirtiendo en una realidad para muchas personas en sus años de madurez. Aunque puede ser un proceso difícil y emocionalmente agotador, también puede ser una oportunidad para un nuevo comienzo y para descubrir nuevas posibilidades.
Establecer la pensión alimenticia es un proceso que requiere una comprensión clara de las leyes y los procedimientos legales. Aunque puede ser un proceso complejo, es crucial para garantizar el bienestar de los hijos. Si tienes alguna duda, es importante que busques asesoría legal para asegurarte de que estás cumpliendo con tus responsabilidades y protegiendo los derechos de tus hijos.
La evaluación minuciosa de un contrato de arrendamiento es un paso esencial antes de firmar. Esto asegura que el contenido del contrato está alineado con las discusiones y acuerdos previos entre el arrendador y el arrendatario. Si hay alguna cláusula que resulte confusa es imperativo abordar estos problemas y buscar modificaciones.
Afrontar una batalla de custodia puede ser una de las experiencias más difíciles y estresantes en la vida. Sin embargo, puedes navegar por este proceso de la manera más constructiva con el objetivo de proteger el bienestar y los intereses de tus hijos. Recuerda que no estás solo en esta lucha y que existen recursos y profesionales dispuestos a ayudarte en cada paso del camino.
Conocer la Ley de Arrendamientos Urbanos es esencial para entender tus derechos y obligaciones como propietario o inquilino, los aspectos más importantes de la LAU. Sin embargo, siempre es recomendable consultar a un experto legal para obtener asesoramiento personalizado. Si tienes más preguntas sobre la LAU, no dudes en contactarnos.
Gestionar conflictos en una comunidad de propietarios puede ser un desafío, pero es posible mantener la armonía y el bienestar de la comunidad. La comunicación abierta, la aplicación de las normas de la comunidad, la mediación y la prevención de conflictos son todos aspectos cruciales en la gestión de conflictos en una comunidad de propietarios.
La mediación familiar puede ser una herramienta valiosa en el proceso de divorcio, facilitando la comunicación, minimizando el conflicto y ayudando a las partes a llegar a acuerdos equitativos. Aunque el proceso puede ser desafiante, la asesoría de un abogado de divorcio puede ser de gran ayuda para navegar por la mediación.
Un abogado de divorcio juega un papel crucial en el proceso de divorcio. Desde la asesoría legal, pasando por la mediación, hasta el apoyo emocional, la importancia de un abogado en un divorcio es innegable. No sólo facilitan el proceso, sino que también garantizan que los derechos y las necesidades de sus clientes sean atendidos de manera profesional y compasiva.
Un despido se considera improcedente cuando no está justificado por ninguna de las causas válidas que contempla la legislación laboral. Algunos motivos que lo convierten en improcedente son despedir a alguien por estar embarazada o de baja médica, por su orientación sexual, por sufrir una discapacidad o enfermedad grave, o sin respetar el periodo de […]
Las empresas pueden verse tentadas a contratar a falsos autónomos para ahorrar costos. Al considerar a un trabajador como autónomo, la empresa puede evitar tener que pagar la seguridad social, proporcionar beneficios laborales como las vacaciones pagadas y la protección contra el despido, y cumplir con otras obligaciones legales y fiscales asociadas a la contratación.
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